Cycles de formations
Se former en profondeur, étape par étape
Pour celles et ceux qui souhaitent aller au-delà des bases, ces cycles permettent d’approfondir des thématiques clés et d’ancrer des transformations durables.
GESTION DU TEMPS
Apprendre à jongler avec son temps
Gagner en clarté, agir avec justesse, retrouver du souffle.
Jongler avec les priorités est un art délicat. Cette formation vous propose de porter un nouveau regard sur votre rapport au temps, de clarifier ce qui compte vraiment, et de retrouver une maîtrise alignée avec vos besoins, vos valeurs et votre réalité professionnelle. Deux jours pour allier efficacité et sérénité, en partant de soi et de ses vrais leviers.
2 jours
MANAGER JUNIOR
Devenir le capitaine de mon bateau
Prendre la barre avec confiance, construire son leadership, embarquer son équipe.
Prendre un poste de manager, c’est un tournant : de nouvelles responsabilités, une posture à construire, des décisions à prendre dans l’action. Ce cycle vous propose un accompagnement structuré et progressif pour devenir un manager confiant, aligné, capable d’embarquer son équipe avec clarté et discernement.
Chaque mois, une escale pour poser des repères solides, ajuster sa posture, expérimenter des outils concrets et renforcer ses compétences dans un cadre collectif soutenant.
12 jours
LEADERSHIP
De manager à leader affirmé
Passer un cap, prendre de la hauteur, renforcer son impact
Vous êtes déjà en poste, vous gérez des équipes, vous avez de l’expérience… mais vous sentez que quelque chose peut encore évoluer. Cette formation est conçue pour les managers qui souhaitent franchir une nouvelle étape, en développant un leadership plus aligné, stratégique et inspirant.
Au fil des 8 journées, vous serez invité·e à revisiter vos pratiques, affiner votre posture, élargir vos perspectives et ancrer durablement une manière d’être manager qui vous ressemble.
8 jours
MANAGER COACH
Passer du faire-faire au faire grandir
Passer du contrôle à la confiance, du pilotage à l’éveil des talents
Et si manager ne signifiait plus seulement diriger, mais aussi révéler ? Ce module de 3 jours propose un changement de regard sur le rôle du manager : incarner une posture de coach pour renforcer l’autonomie, la motivation et la responsabilisation des collaborateurs. Un parcours pour développer des pratiques concrètes, alignées sur une vision plus humaine et performante du management.
3 jours