Opleidingstrajecten
Diepgaand leren, stap voor stap
Voor wie verder wil gaan dan de basis, bieden deze cycli de mogelijkheid om sleutelthema’s te verdiepen en duurzame veranderingen te verankeren.
TIME MANAGEMENT
Leren jongleren met je tijd
Meer helderheid, doelgericht handelen en ademruimte terugvinden.
Prioriteiten managen is een subtiele kunst. Deze opleiding nodigt je uit om met een frisse blik naar je tijdsbesteding te kijken, helderheid te scheppen over wat écht telt en opnieuw grip te krijgen — in lijn met jouw waarden, behoeften en professionele realiteit. Twee dagen om efficiëntie en rust te combineren, vertrekkend vanuit jezelf en je echte hefbomen.
2 dagen
JUNIOR MANAGER
Kapitein worden van je eigen schip
Met vertrouwen het roer in handen nemen, leiderschap opbouwen, je team meenemen.
Een leidinggevende functie opnemen is een keerpunt: nieuwe verantwoordelijkheden, een houding opbouwen, knopen doorhakken in de actie. Deze cyclus biedt een gestructureerd en stapsgewijs traject om uit te groeien tot een zelfverzekerde en authentieke manager die zijn of haar team met helderheid en inzicht weet te leiden.
Elke maand een ‘tussenstop’ om houvast te creëren, je houding af te stemmen, praktische tools te testen en vaardigheden te versterken in een ondersteunende groepscontext.
12 dagen
LEADERSHIP
Van manager naar volwaardig leider
Een nieuwe stap zetten, afstand nemen, je impact versterken.
Je hebt al een leidinggevende functie, je stuurt teams aan, je hebt ervaring… en toch voel je dat er nog ruimte is om te groeien. Deze opleiding is ontworpen voor managers die hun leiderschap naar een hoger niveau willen tillen — strategischer, krachtiger en meer in lijn met wie ze zijn.
Tijdens deze 8-daagse ga je je praktijken herbekijken, je houding verfijnen, je perspectieven verruimen en een duurzame manier van leidinggeven ontwikkelen die echt bij je past.
8 dagen
MANAGER COACH
Van sturen naar versterken
Van controle naar vertrouwen, van sturen naar talenten laten bloeien.
Wat als leidinggeven niet alleen meer ‘aansturen’ betekent, maar ook ‘ontdekken en ontwikkelen’? Deze 3-daagse opleiding biedt een nieuw perspectief op het managerschap: een coachende houding aannemen om autonomie, motivatie en verantwoordelijkheidszin te versterken bij je medewerkers. Een traject dat concrete praktijken aanreikt, afgestemd op een meer mensgerichte én performante visie op leiderschap.
3 dagen