Faire de l'humain
un levier de performance durable
"Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise et de vos clients."
Les entreprises qui réussissent sont celles qui investissent dans le développement de leurs talents.
Leadership, coopération, sens, posture… autant d’enjeux humains qui influencent directement la performance individuelle et collective.
Nous accompagnons les organisations à chaque étape clé de leur évolution managériale et culturelle.
Approche individuelle
Coaching de dirigeants
Prendre de la hauteur pour mieux décider
Dirigeants, cadres exécutifs ou chefs de projet stratégique : vous êtes confrontés à des décisions complexes, à une solitude managériale, ou à la nécessité de repenser votre posture.
Nous proposons un coaching confidentiel, exigeant et pragmatique, pour vous aider à :
- Clarifier vos priorités et votre vision
- Renforcer votre leadership dans des contextes mouvants
- Gérer vos zones de tension (prise de décision, communication, alignement personnel)
- Allier performance et équilibre personnel
Format : séances individuelles (présentiel ou distanciel) - cycle sur mesure
Coaching de managers
Accompagner les transitions et faire évoluer les postures
Le rôle de manager évolue en permanence : entre pression opérationnelle et attentes relationnelles, il demande de l’agilité.
Nous accompagnons les managers à :
- Développer une posture de leadership inspirant
- Renforcer leur assertivité et leur communication
- Mieux gérer les dynamiques d’équipe
- Réussir une prise de poste ou un changement de périmètre
Format : accompagnement individuel - cycle court ou approfondi
Mentorat & accompagnement stratégique
Partager l’expérience pour accélérer la montée en compétence
Fort de 25+ ans en entreprise, Tôme-A propose des parcours de mentorat sur mesure pour cadres et managers en évolution.
Un espace de partage professionnel structuré pour :
- Explorer des situations concrètes avec prise de hauteur
- S’approprier de nouveaux leviers managériaux
- Acquérir rapidement des outils concrets
- Bénéficier d’un regard extérieur expérimenté
Format : sessions régulières en 1:1 - durée définie ensemble
Approche collective
Accompagnement d’équipe et coaching collectif
Mobiliser l’intelligence collective au service d’un objectif commun
Nous proposons une méthodologie éprouvée pour accompagner les équipes dans leur transformation, consolidation ou résolution de tensions.
À travers des formats dynamiques, bienveillants et structurants, nous permettons notamment :
- De clarifier les rôles, règles et relations
- De renforcer la coopération et la confiance
- De réaligner l’équipe sur ses priorités et sa mission
Format : coaching sur plusieurs séances ou séminaire immersif
Intervision & co-développement
L’intelligence collective au service de vos managers
Nous animons des groupes d’intervision (ou co-développement) réunissant des managers de votre organisation.
Objectifs : créer un espace sécurisé pour apprendre des situations concrètes, renforcer les postures managériales et briser l’isolement.
- Animation structurée avec méthodes de questionnement, feedback et analyse de cas
- Développement de la posture réflexive
- Renforcement de la solidarité managériale au sein de votre entreprise
Format : groupes de 4 à 12 participants – en présentiel ou distanciel régulier
Serious games & ateliers expérientiels
Sortir du cadre pour libérer l’apprentissage
Tôme-A conçoit et anime des ateliers participatifs basés sus son serious game "Ca Débloc!" pour faire vivre autrement des thématiques managériales. Le meilleur des deux mondes, ludiques et sérieux pour aborder : communication, coopération, gestion des tensions, posture, etc.
- Activations pédagogiques ludiques et puissantes
- Debriefing structuré et ancrage dans le réel de l’entreprise
- Idéal pour des séminaires d’équipe ou de direction
Format : à partir d'une demi-journée – en intra ou sur-mesure
Profilage de personnalité
Mieux se connaître pour mieux interagir
Plus concret que les autres modèles de profilage de personnalité, avec l’outil Color Profil®, nous proposons un décryptage simple et accessible des préférences de fonctionnement de chacun.
Cet outil permet de :
- Développer l’intelligence relationnelle au sein des équipes
- Améliorer la communication interpersonnelle
- Valoriser les complémentarités
Format : profilage individuel suivi d'une ou plusieurs séances collectives - en intra ou sur-mesure
Notre méthodologie exigeante place l'humain au centre et vous assure:
Approche systémique & contextuelle
Diagnostic - Interconnexion - Adaptation
Coconstruction
Partenariat - Dialogue - Sur-mesure
Un cadre sécurisé
Confidentialité - Clarté - Transparence
Certification et méthode éprouvées
Professionnalisme - Expérience - Éthique