De mens als sleutel
tot duurzame kracht
"Zorg goed voor je medewerkers, ze zullen goed voor je bedrijf en je klanten zorgen."
Succesvolle organisaties investeren in de ontwikkeling van hun talenten.
Leiderschap, samenwerking, zingeving, houding… allemaal menselijke aspecten die directe invloed hebben op individuele en collectieve prestaties.
Wij begeleiden organisaties in elke belangrijke stap van hun management- en cultuurontwikkeling.
Individuele aanpak
Coaching van topmanagers
Hoger uitstijgen om beter te kunnen beslissen
Leiders, executives en strategische projectleiders: jullie staan voor complexe beslissingen, ervaren soms eenzaamheid in het management, of moeten je houding herzien.
Wij bieden een vertrouwelijke, veeleisende en pragmatische coaching aan om je te helpen:
- Je prioriteiten en visie te verduidelijken
- Je leiderschap te versterken in veranderende contexten
- Spanningsgebieden te beheersen (besluitvorming, communicatie, persoonlijke afstemming)
- Prestaties te combineren met persoonlijke balans
Format : individuele sessies (op locatie of online) – maatwerk traject
Coaching van managers
Ondersteunen van transities en evolutie van houdingen
De rol van manager is voortdurend in beweging: tussen operationele druk en relationele verwachtingen is wendbaarheid vereist.
Wij begeleiden managers om:
- Een inspirerende leiderschapshouding te ontwikkelen
- Assertiviteit en communicatie te versterken
- Teamdynamieken beter te beheersen
- Een nieuwe functie of veranderende verantwoordelijkheid succesvol aan te nemen
Format: individuele begeleiding – kort of verdiepend traject
Mentorschap & strategische begeleiding
Ervaring delen voor snellere competentieontwikkeling
Met meer dan 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven biedt Tôme-A op maat gemaakte mentorschapsprogramma’s voor managers en leidinggevenden in ontwikkeling.
Een gestructureerde professionele ruimte om:
- Concrete situaties vanuit een hoger perspectief te verkennen
- Nieuwe managementinstrumenten te ontdekken
- Snel praktische tools te verwerven
- Te profiteren van een ervaren externe blik
Format: regelmatige 1-op-1 sessies – duur in overleg
Collectieve aanpak
Teambegeleiding en groepscoaching
Collectieve intelligentie mobiliseren voor een gemeenschappelijk doel
Wij bieden een bewezen methodiek om teams te begeleiden bij transformatie, versterking of spanningsoplossing.
Door dynamische, respectvolle en gestructureerde formats zorgen we voor:
- Verheldering van rollen, regels en relaties
- Versterking van samenwerking en vertrouwen
- Heroriëntatie van het team op prioriteiten en missie
Format: coaching over meerdere sessies of intensief seminar
Intervisie & co-ontwikkeling
Collectieve intelligentie voor je managers
Wij faciliteren intervisiegroepen (co-development) met managers uit jouw organisatie.
Doelen: een veilige leeromgeving creëren, managementhoudingen versterken en isolement doorbreken.
- Gestructureerde begeleiding met vraagtechnieken, feedback en casusanalyse
- Ontwikkeling van reflectieve houding
- Versterking van managementsolidariteit binnen de organisatie
Format: groepen van 4 tot 12 deelnemers – regelmatig op locatie of online
Serious games & ervaringsgerichte workshops
Buiten de kaders treden om leren te bevrijden
Tôme-A ontwerpt en faciliteert participatieve workshops rond zijn serious game "Ca Débloc!" om managementthema’s anders te beleven. Het beste van twee werelden: speels en serieus, over communicatie, samenwerking, spanningsbeheer, houding, enz.
- Speelse en krachtige leeractiveringen
- Gestructureerde nabespreking en verankering in de realiteit van de organisatie
- Ideaal voor team- of directieseminars
Format: vanaf een halve dag – incompany of maatwerk
Persoonlijkheidsprofilering
Je beter kennen om beter samen te werken
Concreter dan andere persoonlijkheidsmodellen, met het Color Profil®-instrument bieden wij een eenvoudige en toegankelijke analyse van ieders voorkeuren in functioneren.
Dit instrument helpt om:
- Relationele intelligentie binnen teams te ontwikkelen
- Interpersoonlijke communicatie te verbeteren
- Complementariteit te waarderen
Format: individuele profilering gevolgd door een of meerdere collectieve sessies – incompany of maatwerk
Onze veeleisende methodiek plaatst de mens centraal en garandeert:
Systeemgerichte & contextuele aanpak
Diagnose – Interconnectie – Aanpassing
Co-creatie
Partnerschap – Dialoog – Maatwerk
Veilige omgeving
Vertrouwelijkheid – Helderheid – Transparantie
Gecertificeerde en bewezen methode
Professionaliteit – Ervaring – Ethiek