SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUE
Créer un climat où chacun ose être soi !
Favoriser la sécurité psychologique pour libérer l’engagement et la coopération
La sécurité psychologique n’est plus un « nice to have », mais un levier incontournable de performance durable. Si vous souhaitez que vos collaborateurs prennent des initiatives, partagent leurs idées, osent poser des questions ou exprimer leurs doutes, il est essentiel qu’ils se sentent en confiance.
Cet atelier vous invite à comprendre les ressorts de la sécurité psychologique et à explorer des leviers concrets pour renforcer un climat de travail respectueux, ouvert et stimulant.
Contactez-nousNotre proposition
Ce que vous allez apprendre
Comprendre les piliers de la sécurité psychologique
Identifier les freins et leviers dans son environnement de travail
Mesurer l’impact de la sécurité psychologique sur l’engagement et la performance
Ce qu’on vivra concrètement
Des mises en situation sur des situations sensibles (non-dits, erreurs, idées nouvelles…)
Des exercices d’écoute active et de feedback bienveillant
Des outils pratiques pour créer un climat de confiance dans l’équipe
Ce qu’on va explorer ensemble
La posture managériale face à la vulnérabilité, au droit à l’erreur, au feedback
Les liens entre climat d’équipe, confiance et inclusion
Les comportements quotidiens qui soutiennent la sécurité psychologique
Modalités pratiques
Format : 1 journée complète
Public : collaborateurs, managers, entrepreneurs
Langues : FR et NL
Personnalisable : selon vos besoins et réalité spécifique
Une formation adaptée fait toute la différence. Faites de la formation un levier clé de votre réussite !
Échangeons pour définir la vôtre.