A chacun son Tôme

Coaching

Individuel ou collectif

Coaching de compétences pour la vie quotidienne (projets de vie, mission personnelle, objectifs, stratégies de changement, etc).

Coaching d'affaires pour les organisations (autonomisation, promotion des relations entre les travailleurs, satisfaction clientèle, travail d'équipe, etc)

Dog side

Un coaching accompagné d'un chien

Le chien agit comme un miroir spontané, crée une atmosphère de confiance, réduit le stress durant la séance, libère plus facilement les émotions, facilite la connexion à soi et offre un feedback intègre et bienveillant.

Etudiant

De l'envie de progresser vers la réussite

La clé pour l'étudiant qui cherche à progresser (méthodes de travail, découvertes de ressources, planification, identification des freins et mise en place de stratégies alternatives, etc).

La motivation individuelle est une condition préalable.

Formation

Tous types de formation destinées aux organisations et entreprises (management, accompagnement du changement, techniques de communication, assertivité, techniques de feedback, etc).

Notre réseau large permettra de répondre à vos demandes les plus spécifiques.

Gestion du temps

Arriver à s’assurer de la bonne utilisation de la ressource temps dont on dispose. S’articule autour de 3 notions majeures : planification, définition des priorités, et organisation quotidienne.

Intervision

L'intervision est un échange entre pairs, une rencontre entre professionnels qui ont un contexte professionnel et/ou un défi commun. Elle vise le partage d'expériences et permet l'apprentissage par le développement de solutions collectives.

Leadership

Quel est mon propre style? L'importance de bien comprendre son équipe, fédérer autour d'un but commun, lever les résistances au changement et montrer la voie. Comment développer des soft skills comme l’intelligence émotionnelle, l’empathie, l’adaptabilité et le positivisme.

Mentorat managérial

Approche différente du coaching basée sur un accompagnement opérationnel personnalisé qui vise à développer des compétences de dirigeants et de managers. Il est basé sur un échange d’expérience avec le mentor.

Organisation

Améliorer son organisation, c'est gagner du temps, réduire son stress en mettant en place un système propre qui va faciliter la prise de décision, structurer l'action et dégager du temps pour ce qui est vraiment important.

Profilage "Color Profil"

Pourquoi fait-on ce qu'on fait? Quelles sont nos motivations profondes? Quel est notre élan naturel?
La connaissance et la compréhension de soi et des autres améliorent la réussite. Plus une personne a conscience de ses propres forces et de ses limites, et de celles des autres, plus elle est capable d’élaborer des stratégies gagnantes.

Reiki

Reiki signifie énergie universelle, la force vitale de vie. Le Reiki est une technique de soins d'origine japonaise. Il s'agit d'une technique de relaxation et en même temps d'une pratique thérapeutique. Le Reiki est une thérapie douce qui permet de soigner en profondeur le corps et l'esprit.

En partenariat

Vision

Mission - Vision - Stratégie - Objectifs concrets

Comprendre la raison d'être de votre entreprise, ainsi que la direction que vous allez prendre à l'avenir. La mission de votre entreprise correspond à ce qu'elle est en train d'accomplir, alors que la vision est ce que vous visez pour le futur. L'une correspond à la situation présente, l'autre à la situation future. L'une et l'autre sont indispensables pour élaborer votre stratégie et fixer les objectifs à atteindre.